On se réfère à l’ensemble des connaissances, compétences, expériences et aptitudes détenues par les individus au sein d’une organisation ou d’une société. Il représente la valeur économique que les individus apportent à travers leur travail et leur contribution intellectuelle. Le capital humain est souvent considéré comme l’un des principaux atouts d’une organisation, car il peut influencer sa productivité, son innovation et sa capacité à s’adapter aux changements. Nous avons entre autres une mission de faire le partage de compétence, gestion de performance des membres ainsi que les jeunes bénévoles au niveau communautaire à travers de l’organisation des diverses formations qui mèneront à l’insertion professionnelle des jeunes afin de réduire le taux de chômage.